La Administración Externa De Personal es una prestación que Gestión Laboral ofrece a sus clientes, mediante la cual Gestión Laboral contrata personal, respetando y asumiendo las condiciones contractuales que la empresa cliente desee proporcionarle a estos empleados para que presten sus servicios en la organización.
De esta forma Gestión Laboral libera a su cliente de toda responsabilidad subsidiaria en materia previsional y laboral. Otorgando, de esta forma, a nuestros clientes una gran flexibilidad, en términos del manejo de planillas, número de empleados relacionados directamente con la empresa, etc.
Todos los trabajadores que se encuentren adscritos al sistema de Administración Externa de Personal, administrados por Gestión Laboral tendrán las siguientes características contractuales:

• Contrato de Trabajo, suscrito con Gestión Laboral
• Sueldo Base, Gratificación, Bonos y Beneficios definidos por la empresa cliente.
• Beneficios de la Caja de Compensación Los Andes.
• Pago de Remuneraciones vía Cuenta Vista, cheque o depósito en cuenta corriente.
• Afiliación a la ACHIS

Gestión Laboral procesará computacionalmente y con frecuencia mensual las remuneraciones de sus trabajadores, procediendo a depositar los sueldos en la cuenta corriente; cuenta fácil; o cancelando con cheque en las oficinas donde el trabajador preste sus servicios, según sea el caso.
Será responsabilidad de Gestión Laboral, dar cumplimiento a todas las obligaciones contractuales de sus trabajadores de manera de liberar a la empresa de cualquier responsabilidad subsidiaria por la contratación de los servicios de outsourcing de personal.
Nuestros clientes podrán solicitar, cuando lo estime conveniente, toda la documentación necesaria para asegurar el cumplimiento de dichas obligaciones.
Las remuneraciones, podrán ser procesadas por Centros de Costo, permitiendo de esta manera facilitar la gestión de facturación a cada una de las áreas usuarias, al entregar listados separados de pagos de imposiciones para cada uno de los Centros de Costo.